當前經濟環(huán)境下，小微企業(yè)面臨巨大生存壓力，強制追繳養(yǎng)老保險可能加劇其負擔。許多企業(yè)本就利潤微薄，社保成本攀升或導致裁員、降薪甚至倒閉。政策應更靈活，如階段性減免、差異化繳費或財政補貼，平衡社保體系完善與企業(yè)生存需求。若一刀切執(zhí)行，不僅難以落實，還可能引發(fā)就業(yè)市場震蕩。當務之急是優(yōu)化營商環(huán)境，先"放水養(yǎng)魚"，待經濟復蘇后再逐步規(guī)范，實現民生保障與企業(yè)發(fā)展的動態(tài)平衡。

經濟如此蕭條，這個時候追究養(yǎng)老保險，關鍵是現在生存都難，神州大地一片哀嚎��！

保來保去，還是那樣，并且一年不如一年

現在的情況不是我們需要社保，是社保需要我們

值得強調的是，“91新規(guī)”作為一個司法解釋，本身就是天然帶有謙抑性的，也就是說，它只能在勞動者對雇主提起訴訟時援引，而不應該直接作為有關部門主動懲罰企業(yè)的依據。