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羅田論壇

標(biāo)題: 廖家明：一位50后的自編簡傳（連載16） [打印本頁]

作者: 激揚(yáng)文字 時(shí)間: 3 天前
標(biāo)題: 廖家明：一位50后的自編簡傳（連載16）
八、羅田十年（1983年7月29日—1993年1月27日）（二）

1984年是改革浪潮風(fēng)起云涌的一年。這年5月，湖北省委、省政府將羅田縣定為全省9個(gè)經(jīng)濟(jì)體制綜合改革試點(diǎn)縣之一，縣委在大禮堂召開經(jīng)濟(jì)體制改革動(dòng)員大會(huì)，縣委書記金倫清在大會(huì)上作動(dòng)員報(bào)告，號(hào)召縣直機(jī)關(guān)解放思想，“搭臺(tái)唱戲” （搭改革之臺(tái)，唱經(jīng)濟(jì)之戲），推進(jìn)改革，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

開完會(huì)我興奮異常，感覺這是上天賜予我冠冕堂皇展露頭角的機(jī)會(huì)。在局機(jī)關(guān)討論貫徹落實(shí)縣委動(dòng)員大會(huì)精神的具體措施時(shí)，我提出由縣勞動(dòng)人事局搭臺(tái)組建羅田縣智力開發(fā)服務(wù)公司的創(chuàng)意，作為勞動(dòng)人事局響應(yīng)縣委號(hào)召的實(shí)際行動(dòng)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意，我出面邀請(qǐng)同事盧義煌、縣委黨校教師雷錦華和縣一中楊秀林、吳桂洲兩位老師一起參與公司籌備和經(jīng)營工作。當(dāng)時(shí)縣勞動(dòng)人事局沒有錢給公司做注冊(cè)資金，僅同意我們向局二級(jí)單位縣勞動(dòng)服務(wù)公司借款500元作為開辦經(jīng)費(fèi)，用于成立大會(huì)的必要開支。經(jīng)過緊張籌備，6月上旬在縣工人俱樂部隆重召開公司成立大會(huì)，“縣四大家”和縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員近200人出席會(huì)議，副縣長龔斯豪代表縣委縣政府致辭祝賀，武漢東湖智力開發(fā)公司、武漢黃鶴智力開發(fā)公司和湖北省農(nóng)村函授中心等3家當(dāng)時(shí)享譽(yù)荊楚的智力開發(fā)機(jī)構(gòu)均發(fā)來賀電賀信，縣委副書記童芳勉和副縣長龔斯豪共同給公司授牌，我作為公司執(zhí)行董事和總經(jīng)理發(fā)表了簡短激昂、給與會(huì)人員印象深刻的就職講話，省地縣三級(jí)電臺(tái)和湖北日?qǐng)?bào)對(duì)公司成立均作了新聞報(bào)道。

開始我們5人雄心勃勃，都想大干一場(chǎng)。公司擬設(shè)信息、咨詢和培訓(xùn) 3 個(gè)中心，分別負(fù)責(zé)為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科技信息，組織科技人員為企業(yè)解決科技難題，舉辦各種有利于增進(jìn)知識(shí)、提高技能的培訓(xùn)。公司成立后，我們決定從較易取得經(jīng)濟(jì)效益的培訓(xùn)入手，逐步拓展公司業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)縣直機(jī)關(guān)普遍缺乏善于公文寫作的人員，而且許多干部職工都在忙于自考提高自身學(xué)歷層次。適應(yīng)這一需求，公司迅即著手舉辦縣直機(jī)關(guān)職工應(yīng)用公文寫作培訓(xùn)班和初高中文化課程補(bǔ)習(xí)班；接著根據(jù)一些農(nóng)村劇團(tuán)恢復(fù)上演古裝戲需要?jiǎng)”镜膶?shí)際，又開展油印傳統(tǒng)戲劇腳本郵購業(yè)務(wù)；同時(shí)，積極嘗試組織科技人員為縣直企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)，還扶持一徐姓農(nóng)村青年研究皮蛋生產(chǎn)技術(shù)。

那段時(shí)間正處于學(xué)校暑假期間，炎炎夏日我們?nèi)找岳^夜連軸轉(zhuǎn)工作，所有人全是無私奉獻(xiàn)，不僅沒拿一分錢的報(bào)酬，而且沒有開支一分錢降溫費(fèi)。由于過度疲勞，8月底9月初，我與雷錦華、盧義煌3人相繼累倒住院。由于我們5人都是行政事業(yè)單位干部，都有財(cái)政支出的穩(wěn)定工資，誰都不愿意冒險(xiǎn)辭職自找飯吃，到秋季開學(xué)時(shí)楊秀林和吳桂洲兩位老師不得不回學(xué)校教學(xué)，后來雷錦華和盧義煌也相繼回單位上班，不再兼顧公司業(yè)務(wù)，僅我一人邊在單位上班邊負(fù)責(zé)公司善后，公司經(jīng)營處于停滯狀態(tài)。

雖然經(jīng)營時(shí)間不長，但經(jīng)營效益還不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)一個(gè)本科畢業(yè)生月工資僅54元，據(jù)1984年9月14日晚公司結(jié)賬簽字記錄，公司運(yùn)營約2個(gè)月時(shí)間總收入達(dá) 3120.50 元，不僅還清了縣勞動(dòng)服務(wù)公司 500 元開辦費(fèi)借款，還給縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)所有教室配上中國地圖和世界地圖各一幅，給縣圖書館捐獻(xiàn)1000多元，剩下 718.55 元由吳桂洲老師移交給雷錦華管理。

正在為公司何去何從犯難之際，1984年10月20日，中共十二屆三中全會(huì)通過關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定，將智力開發(fā)作為各級(jí)政府八大職能之一。聽完新聞報(bào)道我欣喜若狂，一則證明自己從事智力開發(fā)的創(chuàng)意和實(shí)踐具有先見之明，符合社會(huì)發(fā)展實(shí)際；二則認(rèn)為這正是自己抽身而退的極好階梯。于是，迅即以公司名義向縣委縣政府提交要求將公司由民辦改為官辦的報(bào)告，以進(jìn)為退，在未獲批準(zhǔn)的情況下趁機(jī)將公司注銷，為在縣直機(jī)關(guān)“搭臺(tái)唱戲”中上演的這幕壯劇拉上帷幕。

智力開發(fā)服務(wù)公司的高調(diào)成立及其短暫的轟烈經(jīng)營，一度在平靜的縣城掀起一陣波瀾，極大地吸引了人們的眼球，由此我進(jìn)入“縣四大家”和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的視野，在縣直機(jī)關(guān)留下敢想、會(huì)說、能干的印象。隨之而來的是縣委、縣政府和有關(guān)部門如有什么活動(dòng)需要抽人或需要共同研討什么問題就邀請(qǐng)我參加。那段時(shí)間這類活動(dòng)接二連三，應(yīng)接不暇，至今還記得的有：1984 年10 月到 1985 年 2 月，先是應(yīng)縣委辦和政府辦邀請(qǐng)參加縣改革發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，接著又應(yīng)縣委組織部之邀參加干部考察組，參與考察天堂、青苔關(guān)和薄刀峰3個(gè)國營林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子。1985年3月湖北省第一次舉辦全省人才交流大會(huì)，縣委組織部和縣勞動(dòng)人事局領(lǐng)導(dǎo)商定由組織部李白新和我兩人具體負(fù)責(zé)展臺(tái)和材料準(zhǔn)備工作，并由我負(fù)責(zé)羅田縣展臺(tái)的全部文字撰稿。1985年5月，縣委決定成立改革辦公室，負(fù)責(zé)全縣改革調(diào)研和制訂改革方案等工作，縣委辦公室副主任方銀旺任主任，我被抽調(diào)到該辦公室工作兩個(gè)多月，同時(shí)抽調(diào)的還有縣委組織部副科長張建國、團(tuán)縣委書記雷錦華、縣政府辦公室副科長張慶周、縣城建局副局長周華和縣財(cái)辦科長王紀(jì)勛，當(dāng)時(shí)被縣委書記繆合林戲稱為羅田“改革七君子” 。1985年6月，黃岡地委組織部采取輪錯(cuò)考察的方式對(duì)各縣市“三梯隊(duì)”干部進(jìn)行考察，又被抽調(diào)到羅田縣委組織部考察組，與時(shí)任縣委組織部副部長尹學(xué)華和干部科副科長閆云松一起赴麻城考察。1985年多次出席黃岡地區(qū)人事局會(huì)議，介紹羅田縣勞動(dòng)人事改革經(jīng)驗(yàn)，地區(qū)勞動(dòng)人事局兩次擬調(diào)我擔(dān)任辦公室主任，后因有地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)推薦了其他人選才未落實(shí)。1985年10 月上旬，省勞動(dòng)人事廳在武昌舉辦全省勞動(dòng)人事局長講習(xí)研究班，朱喬局長報(bào)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意派我參加培訓(xùn)。

頻繁地參與外單位的工作，雖然基本上都是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)安排至少是經(jīng)由局領(lǐng)導(dǎo)同意的，但畢竟造成在本單位工作時(shí)間相應(yīng)減少，一度有同事在背后對(duì)我略有微詞。但朱局長并不在意，他是一位以舉賢任能為樂的領(lǐng)導(dǎo)，通過我大半年默默無聞地做具體工作和策劃成立智力開發(fā)公司所表現(xiàn)出來的組織能力，他認(rèn)定我是一個(gè)既能干實(shí)事、又能想大事的年輕干部，打定主意要把我盡快推上臺(tái)面，于是經(jīng)常到縣委領(lǐng)導(dǎo)面前夸獎(jiǎng)我，甚至直接要求“我那里的個(gè)廖家明你們要早點(diǎn)把他提起來�。　�

1985年5月，原黃岡團(tuán)地委書記繆合林調(diào)任羅田縣委書記，正好要啟用一批有思想、能干事的年輕干部。從不同途徑聽說我的情況后，繆于9月下旬的一天通過朱局長通知我晚上去他房間“聊天”，實(shí)際上是聽取我對(duì)羅田經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)狀和未來發(fā)展思路的看法，以此考核我的認(rèn)識(shí)能力和思想水平。大約三個(gè)多星期后，我即被提拔任命為新設(shè)立的縣科技干部局副局長，主持該局組建工作，正式進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行列。自己回羅田僅兩年就從一個(gè)名不見經(jīng)傳的普通干部成長為負(fù)責(zé)一方面工作的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這不僅要感恩當(dāng)年那個(gè)革故鼎新、激流勇進(jìn)的年代，更要感恩于朱喬局長的培養(yǎng)提攜和屢薦屢舉，感恩于繆合林書記的賞識(shí)和啟用，但從根本上講還是得益于自己審時(shí)度勢(shì)、抓住時(shí)機(jī)、恰到好處地組建和退出智力開發(fā)服務(wù)公司的精彩策劃。

同樣得益于創(chuàng)辦智力開發(fā)服務(wù)公司的還有雷錦華和盧義煌：雷錦華是本縣黃崗廟人，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)系1983屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，原本分配到青海省計(jì)委，因在節(jié)骨眼上與未婚妻鬧矛盾而被改派回羅田，地區(qū)人事局特地打電話要求不能將其分配到黨政機(jī)關(guān)工作，只能安排到教育系統(tǒng)。當(dāng)時(shí)我剛到縣人事局上班不久，心想羅田縣直機(jī)關(guān)大學(xué)生奇缺，如果不是因?yàn)樘厥庠�，武漢大學(xué)畢業(yè)生根本不可能回到羅田，而且將學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的安排去教中學(xué)實(shí)在可惜，便建議局領(lǐng)導(dǎo)采取折中的辦法將其分配到縣委黨校任教，這樣既利于本人的未來發(fā)展，又對(duì)地區(qū)人事局有個(gè)交代。由此，雷與我往來比較密切，時(shí)常去我家走動(dòng)聊天。當(dāng)時(shí)縣委黨校工作比較清閑，策劃成立智力開發(fā)服務(wù)公司時(shí)他自然成為我邀約入伙的首要人選；隨著在智力開發(fā)服務(wù)公司這個(gè)平臺(tái)上亮相，其知名度亦顯著提升，之后不久即被提拔為共青團(tuán)羅田縣委書記。盧義煌是鄂城人，黃岡地區(qū)農(nóng)校畢業(yè)，在我之前從縣農(nóng)機(jī)公司調(diào)進(jìn)縣人事局，協(xié)助梁德剛股長負(fù)責(zé)科技人員管理工作，應(yīng)我邀請(qǐng)并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意，與我一起創(chuàng)辦智力開發(fā)服務(wù)公司，后來被提拔擔(dān)任縣勞動(dòng)人事局副局長。

遺憾的是，楊秀林和吳桂洲兩位老師當(dāng)時(shí)均系縣一中骨干教師，因身處人手緊缺的教學(xué)崗位，一直未能提拔擔(dān)任行政職務(wù)。多年后每每想起這兩位仁兄在公司籌備和經(jīng)營過程中那么全身心地辛勤付出，結(jié)果既沒有拿一分錢的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，又沒有得到一丁點(diǎn)政治鼓勵(lì)，雖然責(zé)任和權(quán)限均不在我，但我心里仍然充滿了惋惜和歉疚，總感覺自己對(duì)不起他們。

作者: 一往情深 時(shí)間: 3 天前